Las movilizaciones continuarán todos los lunes y viernes hasta junio y podrían derivar en huelga indefinida si no hay acuerdo.
Los trabajadores de la empresa Transportes Generales COMES han secundado con normalidad el primer paro de 24 horas, dentro de un calendario de movilizaciones que se repetirá todos los lunes y viernes durante los meses de mayo y junio.
Desde las 5:15 horas, empleados y representantes sindicales han estado presentes en los centros de trabajo de Cádiz y Algeciras, supervisando el cumplimiento de los servicios mínimos, que se han desarrollado sin incidencias destacables.
El conflicto podría intensificarse si no se alcanza un acuerdo antes del próximo 22 de junio, fecha a partir de la cual la huelga pasaría a ser indefinida.
El pasado domingo, los representantes de los trabajadores remitieron un escrito a la Consejería de Empleo mostrando su desacuerdo con los criterios fijados para los servicios mínimos. La resolución establece un 50% en los servicios regulares de viajeros y un 100% en los servicios a fábricas y colegios. Según denuncian, estas medidas no tienen en cuenta la realidad de comarcas como La Janda, la Sierra de Cádiz y el Campo de Gibraltar, donde no existen alternativas de transporte público.
En contraste, señalan que en la Bahía de Cádiz sí hay opciones como el tren, el tranvía en San Fernando o el Trambahía, lo que, a su juicio, evidencia un trato desigual. Además, aseguran contar con sentencias judiciales que respaldan su postura.
Los sindicatos también critican los servicios mínimos establecidos por la empresa en talleres y taquillas, que consideran fuera de la resolución del 27 de abril. Califican de “actitud esquirolista” la decisión de fijar como mínimos el 50% de las taquillas y el 100% del personal de talleres.
Entre sus principales reivindicaciones, la parte social destaca la reducción de la temporalidad —actualmente superior al 43%—, así como la eliminación del plus de vinculación, que consideran discriminatorio para los trabajadores incorporados a partir de 2017.
Pese a la situación, los representantes sindicales aseguran que continúan abiertos al diálogo, como trasladaron a la empresa por correo electrónico el pasado 29 de abril, tras la reunión sin acuerdo celebrada en el SERCLA de Sevilla.
El Comité de Empresa ha pedido disculpas a los usuarios por las molestias ocasionadas: “Somos conscientes de los perjuicios generados y lamentamos profundamente que sean los ciudadanos quienes sufran las consecuencias de una situación que no han provocado”. Asimismo, confían en que la empresa adopte medidas para alcanzar un acuerdo cuanto antes.
Los trabajadores esperan que la dirección convoque una reunión en los próximos días para evitar la próxima jornada de paro prevista para el 8 de mayo.
