La Delegación de Recursos Humanos refuerza distintas áreas municipales y anuncia nuevas incorporaciones en las próximas semanas.
El Ayuntamiento de Conil de la Frontera ha destinado más de 300.000 euros a la contratación de 23 personas durante los dos primeros meses del año con el objetivo de reforzar los servicios públicos municipales.
El segundo teniente de alcaldesa y responsable del área de Recursos Humanos, Sergio Cáceres, ha informado en rueda de prensa del balance de incorporaciones realizadas hasta la fecha, que han supuesto una inversión concreta de 374.517,13 euros.
Cáceres quiso destacar en primer lugar el trabajo del personal del departamento de Recursos Humanos. “Quiero agradecer públicamente el esfuerzo que durante estos dos meses han realizado los trabajadores del área para reforzar los servicios públicos de nuestro municipio; sin ellos estas contrataciones no hubieran sido posibles”, señaló.
En cuanto al detalle de las incorporaciones, el edil explicó que se han contratado trabajadores sociales, operarios de limpieza y de servicios múltiples, así como personal administrativo para distintas áreas municipales. En el departamento de Urbanismo se han sumado un asesor jurídico y un arquitecto técnico, y en las próximas semanas se incorporarán un delineante y un Técnico de Administración General. Asimismo, el departamento de Personal contará también con un Técnico de Administración General, mientras que el área de Servicios continuará reforzándose progresivamente.
El responsable de Recursos Humanos anunció además la puesta en marcha del plan de empleo dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años. Según indicó, aunque otros municipios han renunciado a esta iniciativa por el coste económico que conlleva, Conil asumirá una aportación municipal de 82.716,20 euros para posibilitar la contratación de 12 jóvenes, que se incorporarán a partir del mes de abril, principalmente en el área de Servicios.
Cáceres concluyó subrayando la importancia de garantizar una plantilla suficiente para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios públicos. “Soy consciente de la importancia de que nuestro ayuntamiento cuente con el personal necesario para cubrir los servicios públicos. Desde el departamento de Recursos Humanos trabajamos para agilizar las tramitaciones, aunque en ocasiones los procedimientos administrativos dificultan que los servicios estén cubiertos de manera inmediata. Estamos estudiando distintas fórmulas para poder acelerar estos procesos”, finalizó.
