El sindicato denuncia decisiones arbitrarias, falta de ética en la gestión pública y un malestar sin precedentes entre el personal de Atención Primaria.
La sección sindical de CSIF en el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda ha denunciado públicamente la actitud “despótica” de la dirección del distrito, encabezada por la gerente y el director económico, y ha exigido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la destitución de ambos responsables. Según el sindicato, sus decisiones están generando un clima de desmotivación y malestar “sin precedentes” entre los profesionales de los centros de Atención Primaria de ambas comarcas.
CSIF acusa a la dirección de aplicar criterios propios de la gestión empresarial privada en un servicio público esencial. En este sentido, denuncia la adopción de decisiones arbitrarias, amparadas en resquicios legales pero de “dudosa ética”, que afectan tanto a los profesionales sanitarios como a la ciudadanía. Entre las prácticas señaladas figura la denegación de permisos y licencias a última hora, con el objetivo —según el sindicato— de no cubrir sustituciones, a pesar de existir profesionales disponibles en la bolsa de empleo.
“El afán por la rentabilidad económica no puede estar por encima de la garantía de los servicios públicos”, subrayan desde CSIF, que consideran que esta forma de gestión perjudica gravemente la calidad asistencial.
El sindicato también alerta sobre la realización de traslados forzosos, con escaso margen de preaviso, de personal de distintos dispositivos de apoyo a otros centros de salud. Aunque estas medidas cuenten con respaldo legal, CSIF sostiene que se trata de una práctica inédita en el distrito y que no soluciona los problemas estructurales. “Es desvestir un santo para vestir a otro”, critican.
Otro de los puntos más graves señalados por la organización sindical es la actuación de la Dirección Económica en la Evaluación de Desempeño Profesional. Según CSIF, numerosos trabajadores han recibido puntuaciones “muy bajas” sin haber sido informados previamente de los objetivos a cumplir ni haber pasado por entrevistas de evaluación, lo que les ha impedido solicitar un nivel superior en su carrera profesional.
A estas críticas se suma la acusación de dejación de funciones por parte de la gerente, a la que CSIF reprocha su ausencia reiterada en comisiones clave, como las de bolsa de empleo y seguridad y salud laboral.
Ante esta situación, el sindicato reclama al Servicio Andaluz de Salud una intervención urgente para frenar lo que considera una deriva en la gestión del distrito y garantizar que la sanidad pública no sea tratada “como una empresa privada, donde solo priman la rentabilidad, el ahorro de costes y la generación de beneficios”.
