Se trata de tres certificados de profesionalidad que aumentarán la posibilidad de empleabilidad en la localidad en los sectores de la atención sociosanitaria, farmacia y camarera de pisos
La alcaldesa de Conil, Inmaculada Sánchez, junto a la coordinadora de Formación, Rocío Cózar, ha presentado la oferta formativa organizada desde la Delegación Municipal de Igualdad, que se impartirá durante el próximo año en la localidad.
Se trata de tres certificados de profesionalidad: Atención Sociosanitaria en Instituciones, Camarera de Pisos y un tercero en Farmacia.
«Hemos diseñado esta oferta formativa pensando en la empleabilidad en nuestro municipio y atendiendo al sector más demandado. De este modo, los participantes, una vez finalizado, podrán acceder con su formación a un puesto de empleo en la localidad», ha explicado Sánchez.
El Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones, tiene una duración de 450 horas. Se trata de una formación semipresencial teórica y prácticas en instituciones de la localidad. Está destinado a personas en posesión del Graduado Escolar o Educación Secundaria.
En cuanto al Certificado de Profesionalidad de Camarera de Piso, está dirigido a mujeres que estén interesadas en trabajar en el sector hostelero. Tiene una duración de 370 horas, incluidas prácticas en empresas hosteleras de la localidad.
El Certificado de Profesionalidad en Farmacia, capacitará a los asistentes en la dispensación de productos farmacéuticos, sanitarios y realización de análisis clínicos elementales. Tiene una duración de 900 horas, con formación semipresencial y prácticas en farmacias locales.
«La inscripción de todos los cursos se llevará a cabo a comienzos de año, con la intención de comenzar en el primer trimestre para que puedan realizar las prácticas en temporada alta en la localidad y posteriormente optar a un puesto laboral. Todos ellos contarán con un máximo de 15 alumnos», ha señalado la coordinadora.
Próximamente se informará de los plazos de inscripción para cada uno de los cursos.
